La importancia de los recursos humanos en las bibliotecas de la región Sur Sureste de Anuies, Rebis

Abstract

Los procesos de globalización tienden a la aplicación de las tecnologías de información y el desarrollo humano en las bibliotecas dentro de la nueva sociedad del conocimiento. En el ámbito nacional, la importancia de los recursos humanos en las bibliotecas es sin duda imprescindible. Es de sobra conocida la carencia de personal bibliotecario con una formación profesional; ni que decir de una actualización, capacitación y adiestramiento; a pesar de ello, se han llevado a cabo acciones que permiten solventar estas necesidades.La infraestructura bibliotecaria para su óptimo funcionamiento requiere invariablemente de una continua formación de Recursos Humanos; en el ámbito bibliotecario este ha sido uno de los factores primordiales a los cuales se les ha destinado un interés por las instituciones donde se encuentran las bibliotecas. Tal es el caso de la Red Nacional de Bibliotecas de Instituciones de Educación Superior.Las sedes regionales se encuentran extendidas a lo largo y ancho de la República Mexicana. Como antecedente, podríamos decir que la sede de coordinación de la Red Bibliotecas de la Región Sur Sureste (REBIS) de la Asociación de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), se encontraba en la Universidad Veracruzana bajo la coordinación del Mtro. Dante Gómez Cervantes. A raíz del cambio de presidencia en año 2000, se le confirió a la Universidad Autónoma de Yucatán, siendo designado el Mtro. Alberto Arellano Rodríguez para dirigir las acciones bibliotecarias.El propósito de este trabajo es documentar las acciones emprendidas a partir de las gestiones realizadas por esta coordinación en este caso, la correspondiente a la formación de recursos humanos, tema por demás importante para el funcionamiento de las bibliotecas. Una de las prioridades en las bibliotecas es la formación de recursos humanos que respondan a la satisfacción de necesidades de información de los usuarios que acuden a obtener sus servicios, cualesquiera que sea su tipo. Algunas de las estrategias que han caracterizado estos esfuerzos son la capacitación y actualización a través de cursos y talleres, sin embargo esto no ha sido suficiente.La sociedad del conocimiento requiere unidades académicas que fomenten el uso de la información; las bibliotecas son una de las bases de las instituciones educativas para que a través del uso y manejo de sus recursos de información impulsen la educación y esto se logra en la medida que el personal bibliotecario adquiera los conocimientos, habilidades y aptitudes para orientar e instruir a los usuarios de la biblioteca. Este trabajo pretende documentar las acciones emprendidas para la formación de recursos humanos en la Red de Bibliotecas de la Región Sur Sureste. Las fuentes de Información consultadas fueron los documentos emitidos a través de las reuniones convocadas, así como los proyectos que de ellas se han desprendido; la idea es compartir estas experiencias con la comunidad bibliotecaria para enmendar errores y afinar actividades a efectuar.