DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA DES CIENCIAS DE LA SALUD DE LA UNACAR

Abstract

Este estudio surge ante la necesidad de investigar los principales elementos que conforman el clima organizacional en que se desarrollan las actividades de la Dependencia Académica de Ciencias de la Salud. El propósito de esta disertación es cualificar el desarrollo humano de la gestión de los administradores, como son coordinador administrativo, secretaria escolar, gestores y líderes de los cuerpos académicos, a través de la percepción de los demás participantes, entre ellos, docentes, personal administrativo y manual (secretarias, biblioteca y cafetería). La población de estudio estuvo conformada por el coordinador de la DES, la Secretaría Escolar, personal administrativo, personal docente de los cuerpos académicos de nutrición, enfermería, educación física y rehabilitación, y el personal manual.